在以往人們的印象中，提到科技界往往想到的都是那些IT男，其中的女性員工少之又少。不過根據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的最新數(shù)據(jù)顯示，今年美國(guó)科技行業(yè)新增的3.9萬個(gè)就業(yè)崗位中，女性占據(jù)60%。這是在過去十年時(shí)間中，女性首次在科技行業(yè)新增就業(yè)崗位中占據(jù)多數(shù)比例。

不過，科技行業(yè)中確實(shí)存在較為嚴(yán)重的性別差異問題。目前的科技行業(yè)從業(yè)者中，僅有不到三分之一是女性。在科技創(chuàng)業(yè)公司中，僅有3%是由女性創(chuàng)始人創(chuàng)立的；就科技公司聘用的工程師而言，平均下來僅有12.33%是女性。在開源軟件的開發(fā)者中，僅有1.2%是女性；而就科技專利而言，女性的專利擁有者所占比例僅為5%。

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今年美國(guó)科技行業(yè)新增員工女性占6成

對(duì)于這種現(xiàn)狀，雅虎首席執(zhí)行官瑪麗莎·梅耶爾（Marissa Mayer）和Facebook首席運(yùn)營(yíng)官謝麗爾·桑德伯格（Sheryl Sandberg）都曾極力呼吁，女性需要在科技行業(yè)中扮演更加重要的角色，以及企業(yè)應(yīng)為女性提供一個(gè)可謀求成功的環(huán)境。

此次美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)并未區(qū)分全職工作和兼職工作，其所謂的“計(jì)算機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)及相關(guān)服務(wù)”也并不意味著新增崗位全部都是技術(shù)職務(wù)。此外，今年女性工作者的受雇人數(shù)也并未增長(zhǎng)，而是男性工作者的受雇人數(shù)有所減少，因此令女性受雇人數(shù)的比率上升。所以在增加科技界女性員工的道路上，還有很長(zhǎng)的路要走。

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