內(nèi)容簡介玫琳凱 艾施女士在全球建立了一支現(xiàn)已擁有180萬女性的銷售隊伍，得到了商界和學術界領袖的尊重。她是怎樣獲得成功的？秘密就在這本書中。在過去這么多年里，經(jīng)濟形勢不斷變化，全球人口不斷猛增，是《玫琳凱談人的管理》幫助公司獲得了成功。有人說，沒有哪家公司能夠像玫琳凱公司一樣，完全體現(xiàn)其創(chuàng)始人的價值觀和信念。現(xiàn)在你也可以運用同樣的管理方式來獲得成功。玫琳凱 艾施女士于1963年創(chuàng)建了玫琳凱公司，她被評為美國最偉大的女性企業(yè)家。她在男性主宰的世界中為女性開辟出了一條新的成功道路。玫琳凱的事業(yè)以 黃金法則 而不是競爭法則為基礎。通過 贊美使人成功 和 三明治策略 夾在兩大贊美中的小批評 等方式，這位出生于得克薩斯的偉大企業(yè)家為全球女性創(chuàng)造了新的機會，建立起了資產(chǎn)高達數(shù)十億美元的企業(yè)。本書第一次出版是在1984年?，F(xiàn)在經(jīng)過修改、更新后首次再版。書中增加了玫琳凱公司首席們對玫琳凱管理方式的感受?！睹盗談P談人的管理》可謂是玫琳凱 艾施生命的傳承。 作者簡介玫琳凱 艾施，全球最大、最成功的直銷企業(yè)之一，玫琳凱公司的創(chuàng)始人兼董事長。貝勒大學根據(jù)學術調(diào)查結(jié)果將玫琳凱 艾施評為美國歷史上最偉大的女性企業(yè)家，沃頓商學院將玫琳凱 艾施評為當代最具影響力的企業(yè)領導人之一。玫琳凱 艾施于2001年去世。 目錄代序玫琳凱談人的管理編者按前言第一章管理的黃金法則第二章公司是由人組成的第三章看不見的訊號第四章贊美使人成功第五章傾聽的藝術第六章 三明治 策略 夾在兩大贊美中的小批評第七章做一個言行一致的人第八章熱忱能成大事第九章領導者的步調(diào)就是整個團隊的步調(diào)第十章人們會支持他們參與創(chuàng)造的事物第十一章大門敞開哲學第十二章助人為成功之本第十三章堅持原則第十四章自豪的觀念第十五章切莫安于現(xiàn)狀第十六章勇于冒險嘗試第十七章享受工作的樂趣第十八章沒有銷售，一切都不可能發(fā)生第十九章永遠不要被規(guī)定或自大所蒙蔽第二十章不要逃避問題第二十一章減小壓力第二十二章從內(nèi)部培植人才第二十三章宜公宜私的黃金法則后記領袖創(chuàng)造領袖：玫琳凱永續(xù)傳承致謝