女大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻 國(guó)家出臺(tái)多種舉措維護(hù)女性就業(yè)平等權(quán)利

 

　　王小丫：主席您好，我們想知道婦聯(lián)什么時(shí)候開始關(guān)注就業(yè)招聘當(dāng)中的性別平等問題的？

 

　　全國(guó)婦聯(lián)副主席書記處書記、全國(guó)政協(xié)委員崔郁：就業(yè)招聘中間的性別平等問題，一直是現(xiàn)在黨政比較關(guān)注的，長(zhǎng)期以來，我們婦聯(lián)始終在關(guān)注這個(gè)問題，并在全力推動(dòng)解決這個(gè)問題。

 

　　小丫：在您的印象當(dāng)中，就業(yè)招聘當(dāng)中的歧視的案例，印象最深刻的是怎樣的？

 

　　崔郁：陜西的一個(gè)大學(xué)生叫曹菊，她被招聘到單位以后，結(jié)果巨人學(xué)校這個(gè)單位在招聘中間有歧視現(xiàn)象，她不服，最后狀告了這個(gè)企業(yè)，然后中華女子學(xué)院的專家教授就來幫她打這個(gè)官司，后來兩邊和解了以后，被告的單位公開道歉，并且提供了三萬元的資金。

 

　　崔郁委員告訴記者，在就業(yè)問題上，女大學(xué)生遭遇不平等的現(xiàn)象還有很多，而我們也就在幾天前，跟拍了一位女大學(xué)生應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)。

 

　　3月5日上午，韓婷又一次來到招聘會(huì)，她是首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)的研究生，今年即將畢業(yè)。經(jīng)歷了好幾次的應(yīng)聘，韓婷越來越失望，她明顯體會(huì)到就業(yè)市場(chǎng)中，用人單位對(duì)男女用工的不平等。

 

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生韓婷：學(xué)校最近簽了幾個(gè)銀行，就是我們有同學(xué)簽，但是全都是男生，一個(gè)女生都沒有。現(xiàn)實(shí)情況是這樣。

 

　　今年研究生畢業(yè)的韓婷從年初就開始找工作，簡(jiǎn)歷投放了十幾家，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參與了5次。雖然每次都信心滿滿，但總被一些用人單位設(shè)置的門檻拒之門外。

 

　　韓婷：現(xiàn)在好多要求，上面直接就會(huì)標(biāo)注說男生優(yōu)先，或者是只考慮男生，就是這種情況還是挺普遍的。但我覺得這個(gè)是生理問題，也沒有辦法的。

 

　　韓婷和其他同學(xué)被分成12人一隊(duì)的小組。馬上要進(jìn)行面試了，韓婷脫掉大衣，身穿黑色西服準(zhǔn)備面試，看得出來她準(zhǔn)備得很認(rèn)真。和韓婷一組的其他女學(xué)生告訴記者，她們都有像韓婷一樣的應(yīng)聘經(jīng)歷。

 

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生：感覺女生的就業(yè)壓力可能會(huì)稍微大一些，因?yàn)榇髮W(xué)生可能女生會(huì)比較多一些。所以在篩選的時(shí)候，用人單位可能挑的選擇面比較廣泛。

 

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)生：有一些企業(yè)招聘，給我們發(fā)的短信的要求就是要求要男生。

 

　　記者：什么樣的企業(yè)你說的？

 

　　女學(xué)生：國(guó)企的居多吧，就是要求男生。

 

　　記者：接到這樣的信息是什么樣的感覺？

 

　　女學(xué)生：就是覺得很不公平。對(duì)。最直接的感覺就是這個(gè)，為什么就是同樣的條件下，會(huì)有這種性別歧視。

 

　　等待了近一個(gè)小時(shí)，韓婷這組同學(xué)終于走近了面試區(qū)。12個(gè)人當(dāng)中只有三名男生，9名全是女生。排在最后一位的韓婷顯得有點(diǎn)緊張。

 

　　韓婷：大家好我叫韓婷，是2014屆的應(yīng)接碩士畢業(yè)生，現(xiàn)在主修的是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)這個(gè)專業(yè)。

 

　　12個(gè)人當(dāng)中，只有韓婷一人是研究生學(xué)歷，并且有在聯(lián)想和商業(yè)銀行實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。但這些硬性條件似乎并沒有讓韓婷具有多大優(yōu)勢(shì)。面試過后，韓婷有了新的打算。

 

　　韓婷：我年前確實(shí)沒有想過就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，就沒有考慮往回，因?yàn)槲壹沂巧轿鞯?，沒有考慮往山西投，我打算兩手準(zhǔn)備，可能往山西投的更多一點(diǎn)。

 

　　王小丫：在整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)的招聘當(dāng)中，像這樣男女比例不是太協(xié)調(diào)的是什么樣的現(xiàn)狀？或者說女大學(xué)生，或者是女性去求職的時(shí)候，確實(shí)遭遇到歧視的有沒有大致的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)？

 

　　全國(guó)婦聯(lián)副主席書記處書記、全國(guó)政協(xié)委員崔郁：全國(guó)婦聯(lián)和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局做了第三次中國(guó)婦女社會(huì)地位調(diào)查，調(diào)查顯示，城鎮(zhèn)在業(yè)的婦女，她們因?yàn)樾詣e問題沒有被錄用或者提拔的比例要比男性高4.3倍。有56.7%的女生認(rèn)為她們的機(jī)會(huì)更少。

 

　　小丫：相關(guān)的法律法規(guī)應(yīng)該做一些怎樣的對(duì)婦女的支持呢？

 

　　崔郁：我們?cè)?007年國(guó)家出臺(tái)了就業(yè)促進(jìn)法，但是我們要讓它出臺(tái)就業(yè)促進(jìn)法的細(xì)則，有了細(xì)則才能夠有操作性。另外一個(gè)就是要修正和完善民事案件案由的規(guī)定，這樣就使法律更有針對(duì)性。第三，要進(jìn)一步完善生育保險(xiǎn)制度，要強(qiáng)調(diào)國(guó)家來承擔(dān)生育的責(zé)任，使用人單位減少顧慮和負(fù)擔(dān)。第四個(gè)就是要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)女性的教育，要宣傳男女平等國(guó)策，宣傳平等就業(yè)的意識(shí)。

 

　　小丫：全國(guó)婦聯(lián)在這方面都有哪些具體的工作，或者說將來還有怎樣的一些措施？

 

　　崔郁：我們開展了女大學(xué)生的扶持行動(dòng)，是和教育部、人社部共同推動(dòng)的。我們組織了兩萬多個(gè)企業(yè)家當(dāng)企業(yè)導(dǎo)師，就是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，我們建立了8000多個(gè)創(chuàng)業(yè)基地，來幫扶扶持女大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

 

　　女大學(xué)生就業(yè)問題也是今年人大代表和政協(xié)委員關(guān)注的焦點(diǎn)，全國(guó)人大代表陳愛蓮建議，推廣企業(yè)家導(dǎo)師帶大學(xué)生的模式，來促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)。

 

　　全國(guó)人大代表陳愛蓮：我建議在全國(guó)各個(gè)大學(xué)可以推廣這種導(dǎo)師帶學(xué)生這種模式，為一些大學(xué)生，特別是優(yōu)秀女大學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供更好的平臺(tái)。我覺得是三贏的，一是學(xué)生實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，第二，企業(yè)引進(jìn)了人才，第三，學(xué)生實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

 

　　在對(duì)女性政協(xié)委員的采訪中，一些委員建議，通過政策層面保障女大學(xué)生就業(yè)，一些委員則認(rèn)為照顧女大學(xué)生就是一種性別歧視。

 

　　全國(guó)人大代表宋文新：我覺得還是改變一個(gè)社會(huì)對(duì)女大學(xué)生的歧視吧。一個(gè)觀念、一個(gè)理念、一個(gè)社會(huì)氛圍的創(chuàng)造，這是最重要的。實(shí)際上我們女大學(xué)生，我們女同事并不弱，只是社會(huì)有的時(shí)候給我們可能不太公平，或者苛刻的條件，需要收回去，理解、充分的尊重我們女大學(xué)生的就業(yè)的權(quán)利。

 

　　全國(guó)政協(xié)委員劉新文：我覺得在政策上面，我們國(guó)家已經(jīng)有很多規(guī)定了，不能夠歧視的。在錄取方面很多大企業(yè)也很開放，在這方面，我覺得如果說還有歧視，要刻意去制造很多文件的話，反而強(qiáng)化了歧視。