隨著微信、微博等新媒體的興起，一批新興人才也被發(fā)掘出來。3月開始，全國(guó)高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘月啟動(dòng)。

記者在清遠(yuǎn)市多場(chǎng)招聘會(huì)上了解到，除了求職者，不少企業(yè)的HR也青睞網(wǎng)絡(luò)招聘的方式。有專業(yè)人士表示，網(wǎng)絡(luò)招聘可以按條件來篩選簡(jiǎn)歷，這里節(jié)省很多時(shí)間，并可以更有針對(duì)性地選擇求職者。而近年來，微信、微博等新媒體的興起，又為網(wǎng)絡(luò)招聘帶來了新的招聘模式，甚至在新模式下一批新興人才也被發(fā)掘起來。

“微招聘”興起“新潮”人才

“招聘一名網(wǎng)絡(luò)編輯，擔(dān)任過大型電子商務(wù)網(wǎng)站責(zé)任編輯以上職務(wù)，熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)作程序，有獨(dú)立的選題策劃能力，有扎實(shí)的文字功底，有豐富的編輯與組稿經(jīng)驗(yàn)，有新穎的創(chuàng)意……”在某知名微博網(wǎng)站上，有些企業(yè)往往如發(fā)布招聘公告一般，言簡(jiǎn)意賅地列出招聘崗位和用人需求，等待應(yīng)聘者上門；有些企業(yè)則更加幽默，親和力十足，如“如果你覺得我OK，不如過來看看呀？有時(shí)要上夜班的哦！當(dāng)然啦，責(zé)任心必須的，還需要有歡笑的笑容哦?！睋?jù)了解，微博招聘已經(jīng)成為一個(gè)跳脫傳統(tǒng)招聘模式，更貼近求職者更為開放的人才市場(chǎng)。

記者在某知名微博網(wǎng)站搜索“清遠(yuǎn) 招聘”兩個(gè)關(guān)鍵詞，就找到了41535條結(jié)果。而在這些搜索結(jié)果中顯示，除了有官方招聘，也有知名招聘，從教師、質(zhì)檢工、服務(wù)員、快遞員甚至部門經(jīng)理的職位都有。既有兼職的工作，也有全職的工作。其中，一些專門發(fā)布清遠(yuǎn)招聘信息的微博，如“清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)”、“清遠(yuǎn)兼職全職”、“清遠(yuǎn)鵬程萬里人才網(wǎng)”……粉絲人數(shù)從幾千人到上萬人不等。記者點(diǎn)開了一些招聘的微博評(píng)論看到，不少人會(huì)在評(píng)論中提出自己對(duì)崗位的疑問，更有不少轉(zhuǎn)發(fā)，然后@自己的朋友的。

某人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人表示，新媒體招聘是傳統(tǒng)招聘方式的有力補(bǔ)充，尤其是在招聘新興人才方面。她表示，新媒體的興起也會(huì)帶動(dòng)企業(yè)對(duì)于新興人才的需要，如微博推廣、管理人員。而現(xiàn)代營(yíng)銷也不單純是電話和傳統(tǒng)營(yíng)銷，還有段子營(yíng)銷，那么寫段子的人就是企業(yè)需要的新興人才?！斑@類人才的生活方式‘潮’，工作狀態(tài)‘新’，傳統(tǒng)的招聘模式很難找到他們?！?/p>