第3版結(jié)構(gòu)化面試 所屬分類:首頁(yè) 網(wǎng)上商城 網(wǎng)上購(gòu)書作 者:易定宏 聶素芳 陳積敏 出版社:京華出版社品牌商標(biāo):華圖教育集團(tuán)字 數(shù):1616千字頁(yè) 數(shù): 推薦等級(jí):★★★★★書 號(hào):978-7-80724-587-2市場(chǎng)價(jià):￥38.00元 作者簡(jiǎn)介易定宏：華圖教育集團(tuán)總裁，博士，華圖公務(wù)員考試研究中心資深研究專家，長(zhǎng)期從事公務(wù)員考試教學(xué)及研究工作，擔(dān)任多套華圖公務(wù)員考前培訓(xùn)輔導(dǎo)教材及試卷主編，主持編寫京華版公務(wù)員考試系列叢書，主持策劃名師模塊寶典系列、名家講義系列叢書，對(duì)全國(guó)公務(wù)員考試考情、公務(wù)員面試及其他各類面試的特點(diǎn)、重點(diǎn)、方向等有深度了解和認(rèn)識(shí)，其獨(dú)特的面試教學(xué)方法，備受廣大學(xué)員推崇。 聶素芳：華圖公務(wù)員考試研究中心研究員，對(duì)中央、國(guó)家機(jī)關(guān)和各省公務(wù)員招考有深入的研究，特別是對(duì)面試有獨(dú)到見(jiàn)解。曾參與公務(wù)員面試考官培訓(xùn)工作，精通公務(wù)員面試實(shí)務(wù)。其面試課程方法多樣，思路清晰，深入淺出，能對(duì)每位學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)，極富親和力，深受學(xué)員歡迎。陳積敏：華圖公務(wù)員考試研究中心研究員，師從有過(guò)多年面試命題和一線考試工作主持經(jīng)驗(yàn)的專家，長(zhǎng)期從事面試教學(xué)研究，精通公務(wù)員面試實(shí)務(wù)，對(duì)面試有獨(dú)到的見(jiàn)解，多次親歷公務(wù)員考試面試全過(guò)程。理論功底扎實(shí)，教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，授課思路清晰，方法實(shí)用，可操作性強(qiáng)，備受考生歡迎。 目錄第一篇結(jié)構(gòu)化面試之道第一章結(jié)構(gòu)化概述1第一節(jié)什么是結(jié)構(gòu)化面試1一、結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)1二、結(jié)構(gòu)化面試的基本要求3第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試的構(gòu)成要素4一、面試目的4二、面試內(nèi)容4三、面試考官5四、面試考生5五、面試試題5六、面試時(shí)間5七、面試考場(chǎng)5八、面試信息6九、面試評(píng)定6第三節(jié)結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)評(píng)要素6一、綜合分析能力7二、言語(yǔ)表達(dá)能力7三、應(yīng)變能力7四、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力7五、人際交往能力8六、自我情緒控制能力8七、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性8八、舉止儀表8第二章結(jié)構(gòu)化面試的命題11第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題目命制原則11一、結(jié)構(gòu)化面試命題的基本原則11二、結(jié)構(gòu)化面試試題的基本特征12三、結(jié)構(gòu)化面試試題的設(shè)計(jì)規(guī)則13四、結(jié)構(gòu)化面試題本13第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試試題命制程序17一、制定試題編制計(jì)劃17二、編制題卡17三、試測(cè)分析17四、試題組合17第三節(jié)結(jié)構(gòu)化面試題目的主要類型18一、背景性問(wèn)題18二、意愿性問(wèn)題18三、知識(shí)性問(wèn)題18四、智能性問(wèn)題18五、連串性問(wèn)題19六、壓力性問(wèn)題19七、情景性問(wèn)題19八、行為性問(wèn)題19九、聯(lián)想性問(wèn)題20十、演講性問(wèn)題20第三章結(jié)構(gòu)化面試的組織實(shí)施與評(píng)價(jià)21第一節(jié)結(jié)構(gòu)化面試組織實(shí)施21一、結(jié)構(gòu)化面試的準(zhǔn)備工作21二、結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施工作21第二節(jié)結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)測(cè)評(píng)23一、結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表的構(gòu)成23二、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)24三、結(jié)構(gòu)化面試具體測(cè)評(píng)方法25四、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)確定25第三節(jié)結(jié)構(gòu)化面試實(shí)例點(diǎn)評(píng)26