今日,在博鰲的綿綿細(xì)雨中,新浪財(cái)經(jīng)與正和島攜手邀柳傳志等商界大佬共話“誠(chéng)信的成本與紅利”。對(duì)于中國(guó)的誠(chéng)信現(xiàn)狀,不少企業(yè)家表示并不樂(lè)觀,因?yàn)樯鐣?huì)大部分人只看到誠(chéng)信的成本,自然也無(wú)法獲得誠(chéng)信的紅利。
現(xiàn)場(chǎng),包括新浪網(wǎng)副總編輯鄧慶旭、正和島創(chuàng)始人劉東華在內(nèi)的不少嘉賓,也呼吁企業(yè)家學(xué)法守法,讓全社會(huì)正視誠(chéng)信的成本,拿到誠(chéng)信紅利,因?yàn)橹挥兄匦庞谜卟拍艹纱笫隆?/div>
企業(yè)家對(duì)中國(guó)誠(chéng)信環(huán)境不樂(lè)觀
在中國(guó)當(dāng)今的營(yíng)商環(huán)境下,企業(yè)要維持誠(chéng)信需要付出較高的代價(jià)。聯(lián)想控股董事局主席柳傳志就坦言對(duì)目前中國(guó)商業(yè)的誠(chéng)信狀況并不滿意,“不守信用的人里面,有相當(dāng)一部分人在中國(guó)的社會(huì)不一定會(huì)付出代價(jià)”。
中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)保育鈞也對(duì)此保持“謹(jǐn)慎的樂(lè)觀”:過(guò)去長(zhǎng)期搞階級(jí)斗爭(zhēng),階級(jí)斗爭(zhēng)無(wú)誠(chéng)信可言,現(xiàn)在從階級(jí)斗爭(zhēng)轉(zhuǎn)到經(jīng)濟(jì)建設(shè),搞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì),就是法制經(jīng)濟(jì)。而企業(yè)文化的恢復(fù)建設(shè)不是一天兩天的事情,法制健全也不是一天兩天的事情。
因?yàn)樯鐣?huì)信用體系不健全,不少企業(yè)家也因此遭過(guò)罪。比如中國(guó)國(guó)際能源控股有限公司董事局主席吳國(guó)迪也被騙過(guò),那是2004年的事兒,當(dāng)時(shí)有人冒充他簽字買(mǎi)通海關(guān),吳國(guó)迪被人騙了11億美金。
遠(yuǎn)東控股董事局主席蔣錫培也曾深受其害,五年前曾經(jīng)因?yàn)楹献骰锇椴恢v誠(chéng)意,遭受了過(guò)億元的重大損失。這事兒讓他決心好好守法,“因?yàn)閯e人沒(méi)有守法,使得我們守法的人就吃虧了。”
正和島創(chuàng)始人劉東華也指出,中國(guó)的企業(yè)、企業(yè)家有兩大紅利,一個(gè)是創(chuàng)新紅利,另一個(gè)是信任紅利,但大家只看到成本,沒(méi)有看到紅利,看到成本就躲,躲來(lái)躲去,躲得不但商界甚至整個(gè)社會(huì)的信任成本越來(lái)越高,沒(méi)有人愿意為誠(chéng)信付出成本。
成大事者往往是重信用之人
新浪網(wǎng)副總編輯鄧慶旭在今晚的發(fā)言中,回憶起幾年前在微博看到的一句話,說(shuō)以前年紀(jì)小的時(shí)候特別羨慕那些八面玲瓏的人,年紀(jì)越來(lái)越大,越覺(jué)得抱誠(chéng)守拙才是人生的真諦,成大事兒的人往往是那些重信用、守信義的人。
而聯(lián)想控股董事局主席柳傳志就是受益于誠(chéng)信紅利的最佳榜樣,他和他的團(tuán)隊(duì)也為保持誠(chéng)信付出了難以想象的成本。
柳傳志說(shuō),誠(chéng)信是他自己和聯(lián)想尋找合作伙伴的首要條件,即使合作對(duì)象的精明和聰明有100分,但若誠(chéng)信只有80分,這20分也會(huì)影響合作。
“合作的時(shí)候我們首先關(guān)注價(jià)值觀是否相同,不然合作到一定程度后,由于價(jià)值觀的不一致,比如互相沒(méi)有誠(chéng)信的話,將會(huì)有大的不可收拾的問(wèn)題出現(xiàn),那代價(jià)就會(huì)非常慘痛。”他感嘆道。
他還在發(fā)言時(shí)舉例說(shuō)到了聯(lián)想內(nèi)部的規(guī)則:每次開(kāi)會(huì),誰(shuí)遲到的話就要罰站一分鐘,會(huì)議正開(kāi)的時(shí)候,停下來(lái)默哀式的讓你站一分鐘,這件事情了不起在哪兒?從1990年開(kāi)始一直執(zhí)行到今天,柳傳志自己也被罰過(guò)三次。
為了遵守規(guī)則,由于個(gè)別部門(mén)的不講誠(chéng)信,聯(lián)想還曾在90年代至2000年之間將10位同事送到司法機(jī)關(guān)。
“雖然對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是很大的損失,但為了維護(hù)規(guī)則,所有人只要違背了規(guī)則都需要接受處罰,這樣企業(yè)文化才能保持嚴(yán)格。”他說(shuō)。
期待全社會(huì)拿到誠(chéng)信紅利
蔣錫培曾經(jīng)因被騙而遭受損失,這個(gè)慘痛的教訓(xùn)也給他了啟發(fā),他的體會(huì)是,今后要好好學(xué),學(xué)法守法,因?yàn)槊總€(gè)人都要學(xué)法守法,因?yàn)閯e人沒(méi)有守法,使得守法的人就吃虧了。
劉東華表示,讓守信者暢通無(wú)阻,讓失信者寸步難行,現(xiàn)在這還是個(gè)理想,要把理想變成現(xiàn)實(shí)我想企業(yè)家們還得做榜樣,還得多付出一些成本。鄧慶旭也總結(jié)稱,信用、誠(chéng)信首先是一個(gè)人自制,首先是一個(gè)人主動(dòng)的行為。“我們有時(shí)候也說(shuō)你是不是一個(gè)誠(chéng)信的中國(guó)人,你是誠(chéng)信的,中國(guó)就是誠(chéng)信的,你就是中國(guó)。”
第二方面,也期待社會(huì)建立他制,如果在一個(gè)人第一次、第二次撒謊的時(shí)候有一套他制的制度,通過(guò)法律手段、制度手段讓他感受到,社會(huì)就到了第二個(gè)層次,一起建立他制的社會(huì)。
“現(xiàn)在已經(jīng)有一位非常生動(dòng)地拿到了誠(chéng)信紅利的企業(yè)家,就是柳傳志先生。我們期待今后不要有更多的企業(yè)家,而是期待全社會(huì)拿到誠(chéng)信紅利。”他呼吁道。
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