“調(diào)查稱北京眾多藍(lán)領(lǐng)工資超白領(lǐng)”，這讓許多人產(chǎn)生了穿越感。只是這樣的簡單對比其實沒有多大意思，白領(lǐng)不能也不應(yīng)該把藍(lán)領(lǐng)當(dāng)成“工資假想敵”。
 

　　藍(lán)領(lǐng)工資沒有想象的高。雖然有不少招聘廣告打出了高薪，但深入下去就會發(fā)現(xiàn)，所謂高薪是有條件的，甚至是有陷阱的。就普遍而言，藍(lán)領(lǐng)的收入還是居于社會中下層。藍(lán)領(lǐng)想拿高薪也不容易。由于受到工資市場的整體影響，受著勞資地位的決定，能夠拿到高薪的，一般是那些勞動力相對緊缺行業(yè)，需要當(dāng)事人肯吃苦、有技術(shù)，甚至需要冒不少風(fēng)險。比如過去媒體一再爆炒電焊工拿高薪，但想成為一名合格的電焊工，特別是具有特殊技能勝任特殊崗位的電焊工并不容易。
 

　　更關(guān)鍵的是，白領(lǐng)沒必要和藍(lán)領(lǐng)比。決定白領(lǐng)收入的，更多是白領(lǐng)在工資市場的話語權(quán)，和藍(lán)領(lǐng)沒有任何關(guān)系。并不是說藍(lán)領(lǐng)收入高了，就一定會造成白領(lǐng)收入低；也不是說藍(lán)領(lǐng)收入低了，就會讓白領(lǐng)收入高一點。工資收入更多由話語權(quán)決定，而現(xiàn)在的勞動力市場上，白領(lǐng)和藍(lán)領(lǐng)其實差不多，都處于相對弱勢地位，并沒有多少話語權(quán)。
 

　　確實，這幾年一些藍(lán)領(lǐng)行業(yè)，收入出現(xiàn)了一定幅度的上漲，但這些行業(yè)對技術(shù)、體力要求較高，一些崗位還需要放棄“面子”、犧牲尊嚴(yán)，且上升到普遍層面，藍(lán)領(lǐng)收入并不高。白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)都是勞動者，理想格局應(yīng)是兩者收入都能合理增長，并非互相比較，更不是互為假想敵。而這，既取決于能不能建立合理的工資增長機制，還取決于能不能形成利益均衡機制，提升勞動者的話語權(quán)。