? 奢侈品寒冬，力挽狂瀾的高管曾經(jīng)一將難求，品牌間也曾展開(kāi)挖腳諜戰(zhàn)，但如今搶奪英才的策略逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榻敌讲脝T，好過(guò)冬。四年前，Burberry公司CEO的薪金曾占據(jù)行業(yè)榜首，高達(dá)1690萬(wàn)歐元，如今薪酬僅僅是當(dāng)年的1/9.
???? 降薪75%
???? 高價(jià)格、高利潤(rùn)的奢侈品行業(yè)曾是公認(rèn)的高薪職業(yè)。然而隨著行業(yè)持續(xù)下滑，復(fù)蘇無(wú)望，去年以來(lái)的高薪挖腳，逐漸演變?yōu)榻敌讲脝T。
???? 英國(guó)奢侈品品牌Burberry在發(fā)布2016財(cái)年財(cái)報(bào)時(shí)透露，公司現(xiàn)任CEO兼首席創(chuàng)意官克里斯托弗·貝利(Christopher Bailey)因業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳而被減薪高達(dá)75%。貝利2016財(cái)年的薪酬為189萬(wàn)英鎊，包括基本工資110萬(wàn)英鎊、33萬(wàn)英鎊養(yǎng)老金和46.4萬(wàn)英鎊福利和津貼。而2015財(cái)年他的薪酬還是751萬(wàn)英鎊，相差懸殊。
???? 無(wú)獨(dú)有偶，瑞士奢侈品集團(tuán)歷峰集團(tuán)也于近日傳出降薪消息，且涉及降薪的并非一名高管，而是整個(gè)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)。包括固定薪酬下降8%，激勵(lì)和獎(jiǎng)金等部分下降了30%。公開(kāi)資料顯示，歷峰集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)一直由兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官組成。其中一名聯(lián)合CEO Bernard Fornas已于3月底卸任，他的薪酬為970萬(wàn)瑞郎，相比上年度下滑了17.1%。另一位聯(lián)合CEO Richard Lepeu在2016財(cái)年的薪酬共計(jì)970萬(wàn)瑞郎，比上年度的1430萬(wàn)瑞郎銳減32.2%之多。歷峰集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官薪酬則為850萬(wàn)瑞郎，同比降幅為14.1%。
???? 降薪潮正加劇蔓延。斯沃琪(Swatch)集團(tuán)CEO整個(gè)2016財(cái)年的薪酬為690萬(wàn)瑞郎，也下降了7.7%。
???? 業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)
???? 來(lái)自獵頭機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，公司高管薪酬的決定因素很多，包括企業(yè)外部大環(huán)境、內(nèi)部制度環(huán)境、高管自身背景、高管角色定位等。薪酬的波動(dòng)也往往與其業(yè)績(jī)掛鉤。上述涉及高管降薪的奢侈品品牌，財(cái)年業(yè)績(jī)表現(xiàn)均平平甚至略顯糟糕。
???? Burberry此前發(fā)布的截至3月底的2016財(cái)年業(yè)績(jī)顯示，收入25.232億英鎊，經(jīng)調(diào)整稅前利潤(rùn)為4.206億英鎊，分別比上財(cái)年下滑1%和10%。
???? 由于貝利身兼Burberry首席執(zhí)行官和首席創(chuàng)意官的雙重職責(zé)，因此能力表現(xiàn)也受到外界質(zhì)疑，但目前未有職位變動(dòng)的消息。海外的傳言稱，公司董事會(huì)將繼續(xù)支持貝利并可能寄希望于聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)輔佐貝利。
???? 歷峰集團(tuán)此前公布的2016財(cái)年業(yè)績(jī)則顯示，銷(xiāo)售額110.76億歐元，不考慮匯率因素為微降1%；凈利潤(rùn)為22.27億歐元，因法郎升值而抵消下滑，出現(xiàn)同比漲幅66.9%。新財(cái)年的首月即4月，歷峰集團(tuán)銷(xiāo)售額下滑了15%。
???? 節(jié)食過(guò)冬
???? 實(shí)際上，即便是尚未實(shí)施降薪的多數(shù)奢侈品品牌，2016財(cái)年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也多數(shù)是不盡如人意。分析指出，經(jīng)歷了2014-2015年的擴(kuò)張減速，甚至收縮門(mén)店、減少投入，品牌在2016財(cái)年上半年仍未能見(jiàn)到明顯的好轉(zhuǎn)，因此預(yù)期未來(lái)前景仍不容樂(lè)觀，降薪舉動(dòng)實(shí)則是一種準(zhǔn)備過(guò)冬的表現(xiàn)。
???? 優(yōu)他國(guó)際時(shí)尚品牌投資公司總裁楊大筠對(duì)此表示，2016年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜，可謂進(jìn)入多事之秋。歐美等奢侈品主要市場(chǎng)均遇到政治、經(jīng)濟(jì)的諸多不確定因素。美國(guó)新任總統(tǒng)選舉、美聯(lián)儲(chǔ)加息預(yù)期、歐洲恐怖主義蔓延、法國(guó)罷工潮、英國(guó)脫離歐盟等對(duì)經(jīng)濟(jì)造成不確定性的問(wèn)題層出不窮。對(duì)于奢侈品品牌而言，前景不明朗，且主要市場(chǎng)未見(jiàn)回暖，上述因素有可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)低迷的惡性循環(huán)，未來(lái)可能更加嚴(yán)峻，因此需要做足準(zhǔn)備渡過(guò)漫長(zhǎng)寒冬。
???? 楊大筠認(rèn)為，原本品牌方可能寄希望于減少中國(guó)等逐漸低迷的新興市場(chǎng)的擴(kuò)張投入，可保業(yè)績(jī)穩(wěn)定，然而事與愿違，公司不得已進(jìn)入第二階段，即大幅降薪或裁員，節(jié)省成本。
???? Burberry上月曾宣布，未來(lái)三年內(nèi)將會(huì)削減成本、精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，目標(biāo)是每年節(jié)省出1億英鎊。2016財(cái)年中期時(shí)，公司還曾表示，全年削減2000萬(wàn)英鎊的旅游和交通福利、3000萬(wàn)英鎊的獎(jiǎng)金和股票激勵(lì)。
???? 仍在持續(xù)
???? “降薪潮還并不是最糟糕的階段”，楊大筠稱，如果2016年下半年奢侈品市場(chǎng)環(huán)境繼續(xù)惡化，品牌公司業(yè)績(jī)將更加糟糕，屆時(shí)將會(huì)進(jìn)入第三階段，拋售部分資產(chǎn)，賣(mài)掉集團(tuán)旗下不賺錢(qián)的品牌以回籠資金。他預(yù)計(jì)，公司將拋售知名度并不高的二線品牌。
???? 不過(guò)，屆時(shí)也將是中國(guó)企業(yè)跨國(guó)收購(gòu)的一個(gè)機(jī)會(huì)。今年初，本土企業(yè)歌力思收購(gòu)美國(guó)時(shí)尚品牌Ed Hardy；山東如意收購(gòu)法國(guó)輕奢服飾集團(tuán)，并將旗下Sandro和Maje品牌接入網(wǎng)店。
???? 降薪75%
???? 高價(jià)格、高利潤(rùn)的奢侈品行業(yè)曾是公認(rèn)的高薪職業(yè)。然而隨著行業(yè)持續(xù)下滑，復(fù)蘇無(wú)望，去年以來(lái)的高薪挖腳，逐漸演變?yōu)榻敌讲脝T。
???? 英國(guó)奢侈品品牌Burberry在發(fā)布2016財(cái)年財(cái)報(bào)時(shí)透露，公司現(xiàn)任CEO兼首席創(chuàng)意官克里斯托弗·貝利(Christopher Bailey)因業(yè)績(jī)表現(xiàn)不佳而被減薪高達(dá)75%。貝利2016財(cái)年的薪酬為189萬(wàn)英鎊，包括基本工資110萬(wàn)英鎊、33萬(wàn)英鎊養(yǎng)老金和46.4萬(wàn)英鎊福利和津貼。而2015財(cái)年他的薪酬還是751萬(wàn)英鎊，相差懸殊。
???? 無(wú)獨(dú)有偶，瑞士奢侈品集團(tuán)歷峰集團(tuán)也于近日傳出降薪消息，且涉及降薪的并非一名高管，而是整個(gè)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)。包括固定薪酬下降8%，激勵(lì)和獎(jiǎng)金等部分下降了30%。公開(kāi)資料顯示，歷峰集團(tuán)高級(jí)執(zhí)行委員會(huì)一直由兩位聯(lián)合首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官組成。其中一名聯(lián)合CEO Bernard Fornas已于3月底卸任，他的薪酬為970萬(wàn)瑞郎，相比上年度下滑了17.1%。另一位聯(lián)合CEO Richard Lepeu在2016財(cái)年的薪酬共計(jì)970萬(wàn)瑞郎，比上年度的1430萬(wàn)瑞郎銳減32.2%之多。歷峰集團(tuán)首席財(cái)務(wù)官薪酬則為850萬(wàn)瑞郎，同比降幅為14.1%。
???? 降薪潮正加劇蔓延。斯沃琪(Swatch)集團(tuán)CEO整個(gè)2016財(cái)年的薪酬為690萬(wàn)瑞郎，也下降了7.7%。
???? 業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)
???? 來(lái)自獵頭機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)顯示，公司高管薪酬的決定因素很多，包括企業(yè)外部大環(huán)境、內(nèi)部制度環(huán)境、高管自身背景、高管角色定位等。薪酬的波動(dòng)也往往與其業(yè)績(jī)掛鉤。上述涉及高管降薪的奢侈品品牌，財(cái)年業(yè)績(jī)表現(xiàn)均平平甚至略顯糟糕。
???? Burberry此前發(fā)布的截至3月底的2016財(cái)年業(yè)績(jī)顯示，收入25.232億英鎊，經(jīng)調(diào)整稅前利潤(rùn)為4.206億英鎊，分別比上財(cái)年下滑1%和10%。
???? 由于貝利身兼Burberry首席執(zhí)行官和首席創(chuàng)意官的雙重職責(zé)，因此能力表現(xiàn)也受到外界質(zhì)疑，但目前未有職位變動(dòng)的消息。海外的傳言稱，公司董事會(huì)將繼續(xù)支持貝利并可能寄希望于聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人來(lái)輔佐貝利。
???? 歷峰集團(tuán)此前公布的2016財(cái)年業(yè)績(jī)則顯示，銷(xiāo)售額110.76億歐元，不考慮匯率因素為微降1%；凈利潤(rùn)為22.27億歐元，因法郎升值而抵消下滑，出現(xiàn)同比漲幅66.9%。新財(cái)年的首月即4月，歷峰集團(tuán)銷(xiāo)售額下滑了15%。
???? 節(jié)食過(guò)冬
???? 實(shí)際上，即便是尚未實(shí)施降薪的多數(shù)奢侈品品牌，2016財(cái)年的業(yè)績(jī)表現(xiàn)也多數(shù)是不盡如人意。分析指出，經(jīng)歷了2014-2015年的擴(kuò)張減速，甚至收縮門(mén)店、減少投入，品牌在2016財(cái)年上半年仍未能見(jiàn)到明顯的好轉(zhuǎn)，因此預(yù)期未來(lái)前景仍不容樂(lè)觀，降薪舉動(dòng)實(shí)則是一種準(zhǔn)備過(guò)冬的表現(xiàn)。
???? 優(yōu)他國(guó)際時(shí)尚品牌投資公司總裁楊大筠對(duì)此表示，2016年全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜，可謂進(jìn)入多事之秋。歐美等奢侈品主要市場(chǎng)均遇到政治、經(jīng)濟(jì)的諸多不確定因素。美國(guó)新任總統(tǒng)選舉、美聯(lián)儲(chǔ)加息預(yù)期、歐洲恐怖主義蔓延、法國(guó)罷工潮、英國(guó)脫離歐盟等對(duì)經(jīng)濟(jì)造成不確定性的問(wèn)題層出不窮。對(duì)于奢侈品品牌而言，前景不明朗，且主要市場(chǎng)未見(jiàn)回暖，上述因素有可能引發(fā)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)低迷的惡性循環(huán)，未來(lái)可能更加嚴(yán)峻，因此需要做足準(zhǔn)備渡過(guò)漫長(zhǎng)寒冬。
???? 楊大筠認(rèn)為，原本品牌方可能寄希望于減少中國(guó)等逐漸低迷的新興市場(chǎng)的擴(kuò)張投入，可保業(yè)績(jī)穩(wěn)定，然而事與愿違，公司不得已進(jìn)入第二階段，即大幅降薪或裁員，節(jié)省成本。
???? Burberry上月曾宣布，未來(lái)三年內(nèi)將會(huì)削減成本、精簡(jiǎn)業(yè)務(wù)，目標(biāo)是每年節(jié)省出1億英鎊。2016財(cái)年中期時(shí)，公司還曾表示，全年削減2000萬(wàn)英鎊的旅游和交通福利、3000萬(wàn)英鎊的獎(jiǎng)金和股票激勵(lì)。
???? 仍在持續(xù)
???? “降薪潮還并不是最糟糕的階段”，楊大筠稱，如果2016年下半年奢侈品市場(chǎng)環(huán)境繼續(xù)惡化，品牌公司業(yè)績(jī)將更加糟糕，屆時(shí)將會(huì)進(jìn)入第三階段，拋售部分資產(chǎn)，賣(mài)掉集團(tuán)旗下不賺錢(qián)的品牌以回籠資金。他預(yù)計(jì)，公司將拋售知名度并不高的二線品牌。
???? 不過(guò)，屆時(shí)也將是中國(guó)企業(yè)跨國(guó)收購(gòu)的一個(gè)機(jī)會(huì)。今年初，本土企業(yè)歌力思收購(gòu)美國(guó)時(shí)尚品牌Ed Hardy；山東如意收購(gòu)法國(guó)輕奢服飾集團(tuán)，并將旗下Sandro和Maje品牌接入網(wǎng)店。
